Виды отпусков военнослужащих по контракту

Содержание

Отпуск военнослужащего по контракту

Виды отпусков военнослужащих по контракту

Обновлено 03.07.2019

2018-07-18T14:59:53+03:00

Отпуск военнослужащих по контракту — количество дней отдыха рассчитывается исходя из отработанного времени. Согласно федеральному законодательству приняты следующие нормативы:

  • при службе до 10 лет — полагается 30 дней ежегодного отпуска;
  • от 10 до 15 лет – 35 дней, и по 5 дней за каждые последующие 5 лет службы;
  • максимально – 45 дней.

Неиспользованное время может быть засчитано в течение 4 месяцев последующего года. Обычно полагающиеся за нынешний год дни не суммируются с начисленными в предыдущий период.

Для лиц, которые работают в особенных условиях, установлены дополнительные дни, свободные от службы. Они составляют до 15 суток и предусмотрены при исполнении долга в следующих условиях:

  • в районах Крайнего Севера и приравненных местностях;
  • с неблагоприятной экологической обстановкой;
  • во время боевых действий;
  • связанные с риском жизни и здоровью либо в сложных условиях выполнения поручений.

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

Таким образом, максимальный срок отдыха для военнослужащих составляет 60 дней. Дополнительно к указанному времени плюсуется время на проезд, то есть в дороге можно провести не более 14 дней.

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Рекомендуется дополнительно прочитать: может ли работодатель отказать в отпуске.

Продолжительность отпуска военнослужащего по контракту состоит из нескольких частей:

  • основной – предоставляется на ежегодной основе для всех трудоустроенных в частях граждан;
  • учебный – при получении образования в учреждениях ведомственной системы;
  • личный – при наличии семейных обстоятельств, вынуждающих покинуть временно службу;
  • по уходу за ребенком и декрету – в рамках общих норм трудового законодательства для женщин на службе.

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Покинуть место службы на время можно только после вынесения соответствующего приказа и подписания командиром части. По желанию причитающийся период отсутствия можно разделить на несколько в течение календарного года. Каждая часть должна длиться не менее 15 дней.

Для того чтобы уйти в отпуск нужно подать на имя начальства предварительно рапорт. По собственной инициативе вправе на основании заявления покинуть место службы следующие категории служащих по контракту:

  • на иждивении которых находятся дети, не достигшие 16 лет;
  • члены многодетных семей, где три и более ребенка до 16 лет;
  • имеющие супругу, которая осуществляют уход за детьми, находится в положении беременности или в декрете;
  • ветераны боевых действий;
  • награжденные званием «Почетный донор России».

Важно

При расчете отпуска следует обратить внимание на то, что общий период должен составлять не более 4 месяцев по всем категориям отдыха с учетом проезда.

Отпуск военнослужащего по контракту по семейным обстоятельствам предоставляется в течение 10 дней, но не более указанного периода. Для студентов предоставляется время: летом на 30 дней и зимой – на 15 суток. Дополнительно плюсуется проезд до места. Выехать по личным причинам есть возможность в случае:

  • болезни или смерти близкого родственника, либо опекуна;
  • стихийного бедствия, такого как пожар или наводнения по месту нахождения семьи;
  • иные экстренные ситуации по усмотрению руководства военной части.

При усыновлении ребенка дополнительно дается 70 дней, а при получении опекунства – 100 суток. Все насчитанные дни должны быть использованы до увольнения в тот же год. В случае если отработаны неполные месяцы, то они округляются в пользу сотрудника. Такое правило применяется как при расторжении договора досрочно или в указанную в контракте дату.

Важно знать!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

8 800 511-39-66 Все регионы РФ 8 495-001-46-13 Москва и область задайте вопрос юристу бесплатно

Поставьте оценку:

5,00 Загрузка…

9623 просмотров

Источник: https://bukvaprava.ru/articles/otpusk-voennosluzhashhego-po-kontraktu/

Отпуск для военных — порядок предоставления для призывников и контрактников

Виды отпусков военнослужащих по контракту

Граждане, находящиеся на военной службе, имеют право на получение отпусков наравне с сотрудниками предприятий, различных учреждений и организаций.

Для этой категории граждан порядок предоставления и длительность отпускного периода определяется согласно положениям Федерального закона под номером 76, принятого в мае 1998 года. В этом законодательном документе идёт речь о контрактниках, избравших армию в качестве основного рабочего места.

Что касается самого порядка прохождения службы (в том числе и предоставления отпускных периодов для призывников), он регулируется согласно президентскому указу номер 1237, действующему в редакции от января 2016 года.

Положенные отпуска их продолжительность

При этом отпускные графики утверждаются непосредственным начальством.

Для призывников

Лица, призванные в вооружённые силы на срочную службу, имеют права на следующие отпуска:

Основной отпускной период

Ежегодный оплачиваемый отпуск становится доступен спустя шесть месяцев службы. Его продолжительность составляет двадцать дней для солдат и двадцать пять дней для сержантов. Лица, пострадавшие от техногенных аварий и воздействия радиации, как льготная категория служащих, получают право на тридцатидневный отдых.

Дополнительный отпускной период

Дополнительный отпуск обычно присовокупляется к основному. Но может предоставляться отдельно в качестве поощрения или награды со стороны командиров.

В этом случае издаётся отдельный приказ (отпускной период предоставляется в течение месяца с момента поощрения). Дополнительно предоставляется пять суток отдыха. Такое же количество может быть отнято от основного отпускного периода в качестве дисциплинарного наказания (согласно упомянутому президентскому указу).

Кроме того, существуют льготные категории:

  • служащие на Севере получают дополнительно 15 дней;
  • столько же дней дополнительно получают лица, служащие в условиях, представляющих опасность для жизни или здоровья;
  • в отдалённых регионах со сложным климатом дополнительно предоставляется пять дней.

По семейным обстоятельствам

Оформляется на срок не больше десяти дней. В отпускной период не засчитывается время, потраченное на поездку.

К уважительным причинам для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам относят:

  • тяжёлое заболевание ближайших родственников или членов семьи (родителей, братьев или сестёр, супруги или её родителей);
  • воздействие стихии на имущество военнослужащего, приведшие к ущербу;
  • другие причины, которые, по мнению командира, могут считаться уважительными (например, на усмотрение непосредственного начальства предоставляется отдых в связи с беременностью супруги или родами).

Обычно необходимость такого отпускного периода подтверждается врачом или военным комиссаром, находящимся по месту проживания супруги или родственников служащего гражданина.

Перед отъездом лиц, служащих по призыву, инструктирует начальник штаба либо непосредственный командир (с внесением отметки в специальный журнал). Он же вручает отпускной билет.

Служащий обязан:

  1. вести себя в соответствии с воинским званием (не употреблять алкоголь и не совершать противозаконных действий);
  2. отправлять телеграмму в случае продления отпускного периода по болезни или иным непредвиденным обстоятельствам (составляется военкомом или председателем сельского совета);
  3. отправлять телеграмму при задержке в дороге (уведомление отправляется военным комендантом).

Для служащих по контракту

Лица, осуществляющие службу согласно контракту, имеют права на следующие отпускные периоды:

Основной или ежегодный отпускной период зависит от выслуги:

  • гражданам, отслужившим меньше десяти лет, предоставляется тридцать дней отдыха;
  • лицам, отслужившим от десяти до пятнадцати лет, оформляется тридцать пять дней;
  • служащим, отдавшим профессиональной деятельности от пятнадцати до двадцати лет, предоставляется сорок дней отдыха;
  • лицам с выслугой более двадцати лет для отдыха даётся сорок пять дней.

По просьбе служащих такой отпускной период может предоставляться по частям.

Минимальная длительность составляет пятнадцать дней. Если часть отпускного периода не была использована в текущем году, она присоединяется к основному периоду отдыха в следующем году. При этом общая продолжительность отпускного периода не должна превышать 60 дней.

Дополнительные отпускные периоды установлены отдельным категориям служащих. На них могут претендовать:

  • участники вооружённых конфликтов на территориях других государств (оформляется дополнительно 15 дней);
  • служащие в неблагоприятных климатических (на Севере) или экологических условиях получают дополнительно также 15 дней;
  • служащие в регионах, близких по климатическим условиям к Крайнему Северу, получают 10 дней дополнительного отдыха;
  • служащие в отдалённых местностях могут претендовать на дополнительных пять дней;
  • служащие в условиях, представляющих угрозу для жизни и здоровья, дополнительно получают 15 дней.

Отпускной период по семейным обстоятельствам предоставляется на тех же основаниях, что и для лиц, служащих по призыву. Его длительность не должна превышать десяти дней. Время, потраченное на дорогу, не учитывается.

Дополнительный отдых

Дополнительные периоды отдыха предоставляются целенаправленно некоторым категориям служащих, имеющим определённые заслуги либо занятым профессиональной деятельностью в особых условиях. Для призывников такие отпускные периоды оформляются также в качестве поощрения, но их продолжительность невелика.

Исключение — это периоды болезнь лица, призванного на службу. Согласно заключению медицинской комиссии длительность дополнительного отдыха может составлять от месяца до шестидесяти дней.

Все перечисленные дополнительные дни для контрактников и призывников можно суммировать либо добавлять к основному (ежегодному) отпускному периоду. При этом общая длительность периода дополнительного отдыха для контрактников не может быть больше шестидесяти суток. Учёт дополнительных суток, предоставленных служащему, ведётся в специальном журнале части.

Порядок оформления

Чтобы получить отпускной период, необходимо составить и подать рапорт:

  1. В его правом верхнем углу указывается звание командира и его ФИО. Свою фамилию и имя служащий в шапке документа не указывает!
  2. Затем посередине вписывается название документа и кратко излагается просьба. В самом начале этой части документа вписывается фамилия, имя и звание служащего (например, рапорт сержанта Иванова О. И.). Указывается начало отпускного периода.
  3. Если требуется время на дорогу, это также фиксируется в документе.
  4. Далее вносится информация о месте отдыха и людях, с которыми он будет проводиться (например, с семьёй). Внизу ставится дата составления и подпись служащего.
  5. Рассмотрев рапорт, командир издаёт соответствующий приказ. На его основании выплачиваются отпускные для контрактников. Служащие по призыву дополнительно проходят инструктаж у начальника штаба или непосредственного командира. Затем им выдаётся отпускной билет.

Как рассчитывается отпуск?

Продолжительность отпускного периода для лиц, подписавших контракт, рассчитывается следующим образом:

  • Основной отпускной период делится на 12 (например, при выслуге меньше десяти лет это 30 дней, их и нужно разделить на 12).
  • Затем количество дней умножается на полные месяца службы (например, от начала календарного года до момента увольнения либо от начала службы до окончания календарного года).
  • При расчётах полученные цифры округляются в сторону увеличения (это касается дней и месяцев). Точно по такому же принципу подсчитываются и дополнительные отпускные периоды.

Отзыв из отпускного периода

При этом приказ издаётся командующим объединением или по инициативе лица, являющегося его прямым начальником. Например, руководителя федерального органа власти.

Отозванный военнослужащий получает право на бесплатный проезд до своей части. А все неиспользованные отпускные дни присоединяются к основному отпускному периоду следующего года.

Отказаться от вызова на место службы нельзя, так как такой отзыв обусловлен некими чрезвычайными обстоятельствами. Исключение нахождение в больнице, подтверждённое документально. Нахождение на сессии в учебном заведении к исключениям из общего правила не относится.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/voennosluzhashhim.html

Выплачивают ли отпускные военнослужащим по контракту 2020 год – На гражданке

Виды отпусков военнослужащих по контракту

Статус военнослужащего предполагает совокупность обязанностей, прав и свобод, гарантированных государством и регулируемых нормативными правовыми актами РФ.

На защитников Отечества возлагаются обязанности по подготовке и осуществлению обороны страны.

Поставленные задачи нередко опасны для здоровья и жизни служащих, поэтому им предоставляются особые компенсации и гарантии, в том числе отпуск по контракту.

Законодательство

В соответствии с Конституцией РФ, имеется Федеральный закон, определяющий права и обязанности контрактников. Статья 11 «Служебное время и право на отдых» содержит необходимую информацию, связанную с отпуском для военных.

Помимо этого, у защитников Родины имеются свои нормативные акты и отдельные, связанные со спецификой деятельности законы. Например, седьмая глава документа «Положение о порядке прохождения военной службы» включает в себя исчерпывающую информацию про основной отпуск военнослужащего по контракту, принципы его расчета, виды и другие позиции.

Расчет отпуска

В зависимости от срока службы рассчитывается количество положенных отпускных дней. Так, контрактники, чей военный стаж не превышает десяти лет, могут рассчитывать на 30 дней ежегодного отпуска. За каждые последующие пять лет приплюсовывается 5 дней. То есть тем, кто отслужит от 10 до 15 лет, положено уже 35 суток. Подобный рост оканчивается тогда, когда отпуск достигает 45 дней.

Неиспользованный отпуск военнослужащих по контракту за прошлый год должен быть предоставлен в первые четыре месяца следующего года. При этом положенный отдых на нынешний год также полагается служащему, но обычно не суммируется с задолженностью.

Для контрактников, проходящих службу в особенных условиях, а также ветеранам боевых действий предоставляются дополнительные дни отдыха (до пятнадцати суток). К особенным условиям относятся:

  • боевые действия;
  • опасные для жизни и здоровья или сложные условия;
  • служба в районах Крайнего Севера или приравненных к нему;
  • места с неблагоприятной экологией.

Общий срок отпуска не должен превышать 60 суток. Помимо этого, к этому времени плюсуются дни, потраченные на дорогу (не более двух недель).

Виды отпусков

В соответствии с порядком предоставления отпусков военным, предусмотрено несколько их типов:

  • Основной отпуск военнослужащих по контракту. Предоставляется каждый год всем защитникам Отечества.
  • Каникулярный или учебный отпуск полагается контрактникам, получающим образование в военных учебных заведениях.
  • Дополнительный включает в себя отпуск по личным и семейным обстоятельствам.
  • По уходу за ребенком.
  • Лицам женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам.

Основной

Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней.

Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток).

При этом общая продолжительность отпуска составляет не более 60 суток без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха (от 1 до 15 дней в каждую сторону).

Если имеется несколько оснований для продления отпускного периода, они суммируются между собой. Также дополнительные дни могут пойти не в счет основного отпуска, а в качестве выходных. По желанию служащего время для отдыха можно разделить. Каждая часть должна быть не менее пятнадцати суток. В этом случае дни, затраченные на дорогу, предоставляются однократно.

Основной отпуск можно взять в любое время года в соответствии с планом, учетом чередований и в зависимости от обеспеченности воинской части. Для его получения необходимо подать рапорт на отпуск военнослужащих по контракту. По своему желанию на отдых вправе уйти лица, относящиеся к следующим категориям:

  • родители детей-инвалидов до 16 лет;
  • военные, воспитывающие ребенка до 14 лет самостоятельно;
  • лица, имеющие троих или более детей до 16 лет;
  • контрактники, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам;
  • ветераны;
  • граждане, награжденные знаком «Почетный донор России».

Больничный

Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней.

В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще.

Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.

Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе. Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.

Контрактники, вынужденные исполнять задачи, неблагоприятным образом сказывающиеся на эмоциональном здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации. Срок больничного определяется по результатам обследования. Отпуск предоставляется на все время лечения, но не больше, чем на тридцать дней.

Учебный

Учебный отпуск военнослужащего по контракту предоставляется в случае обучения по очной или заочной форме без прерывания основного рода деятельности. Он включает в себя период подготовки к вступительным экзаменам при поступлении, промежуточной и итоговой аттестации.

Продолжительность учебного отпуска, предоставляемого для соискателей степеней, определяется в соответствии с правовыми актами РФ. Срок увеличивается на время, затраченное на дорогу к месту обучения.

Помимо этого, обучающимся контрактникам предоставляется каникулярный отпуск, совпадающий с периодом перерыва в учебные сроки:

  • летний отпуск – тридцать дней;
  • зимний отпуск – пятнадцать.

По личным обстоятельствам

Отпуск военнослужащих по контракту по личным обстоятельствам предоставляется не более чем на десять дней. Время, затраченное на дорогу, учитывается отдельно. События, спровоцировавшие такую необходимость, должны иметь документальное подтверждение. Уважительными причинами для подобного отпуска являются следующие ситуации:

  • тяжелое заболевание или смерть близкого родственника (родители, дети, супруг, родные братья и сестры) или опекуна;
  • экстренное происшествие (стихийное бедствие, пожар), постигшее близких родственников или семью контрактника.

Другие исключительные случаи, когда необходимо присутствие в семье служащего, решаются на усмотрение командира. Например, отпуск военнослужащих по контракту на свадьбу не предусматривается законом, поэтому его продолжительность и возможность будут зависеть только от начальства.

Перед увольнением

Перед тем как уволиться, контрактник должен отгулять положенный основной отпуск. К нему приплюсовывается и тот период, который не был использован по причине болезни во время отпуска или другим обстоятельствам за всю службу. Таким образом, весь срок, положенный служащему на отдых, должен быть использован в год ухода со службы.

Продолжительность отпуска за последний год рассчитывается в зависимости от прослуженных месяцев. Если полученные данные содержат неполные месяцы или дни, то они округляются в пользу военнослужащего. Подобное правило действует как в случае увольнения по истечении срока контракта, так и в случае досрочного ухода.

Военным, чья выслуга составляет более двадцати лет, полагается дополнительный отпуск до 30 дней. Он может быть использован один раз за службу, в том числе и при увольнении.

Рапорт

Для того чтобы уйти в отпуск, гражданские лица пишут заявление начальнику, а военные – рапорт командиру. Документ должен содержать исчерпывающую информацию, изложенную в определенном порядке.

  • Просьба о ходатайстве в предоставлении отпуска (перед вышестоящим командованием), период (с какого числа, на какой срок).
  • Выписка военного проездного билета на служащего и членов его семьи с указанием вида транспорта и точного направления.
  • Ходатайство денежных выплат на санаторно-курортное лечение и материальную помощь на всю семью.
  • Состав семьи: личные данные (ФИО, год рождения).
  • Точный адрес местонахождения в период отпуска.
  • Указание информации о должностном лице, на которое будут временно переложены обязанности военного, отбывающего в отпуск.
  • Дата написания рапорта, должность, воинское звание, фамилия, подпись.

Образец рапорта на отпуск военнослужащих по контракту представлен далее.

Отпускные довольствия

Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.

Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.

Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.

Источник:

Какие виды отпусков предусмотрены для военнослужащих по контракту

Отпуск военнослужащих по контракту имеет свои положения, условия предоставления и длительность. Исполнение воинского долга всегда связано с серьёзными эмоциональными трудностями, может повлечь причинение физического вреда и даже смерти. Поэтому российское законодательство гарантирует контрактникам особые права и свободы.

При определении графика служебной деятельности и отпуска, а также других вопросов принимают во внимание документы:

  1. Указ Президента России № 1237.
  2. ФЗ «О статусе военнослужащих».№ 76-ФЗ

В данных правовых актах учтены не все моменты. При отсутствии информации по любым вопросам применяют общепринятые правовые нормы.

Важным моментом следует отметить обеспечение компенсации проезда во время командировочных расходов и отдыха для служащих армии всех званий.

Назначение командировки отличается от отпуска и не влияет на выслугу лет. Однако оплата суточных на проезд предусмотрена в обоих случаях.

При переводе служащих армии в другое военное подразделение также возмещается стоимость проездных документов к месту назначения.

Деятельность контрактников сопряжена с риском для здоровья и жизни. Кроме того, несение службы считается вредным и ненормированным трудом. Офицерский состав или рядовых солдат могут призвать к служебному долгу в любое время независимо от выходного дня.

Только отпуск даёт возможность отдохнуть полностью. Большинство служащих проводят своё личное время в других местах. Поэтому добавляются специальные дни на дорогу, это не меньше суток в оба конца.

Такая норма распространяется также на контингент срочной службы.

Порядок предоставления отпуска военнослужащим по контракту регламентирует ФЗ РФ «О статусе военнослужащего». Статья 11 Закона предоставляет очередной отдых согласно приказу командования части.

Так же как и трудящиеся, военные вправе ходатайствовать о разделе отпускного времени на две части, минимум одной составляет 15 суток. Специфика выполнения воинской службы позволяет применять трудовое законодательство и отраслевые нормативные положения.

Военные входят в число граждан, которым предоставлены льготы на получение отдыха в выгодный период.

Такими льготами наделяются:

  • родители, имеющие ребёнка-инвалида до 16 лет;
  • лица, которые самостоятельно воспитывают детей до четырнадцати лет;
  • многодетные семьи, имеющие трёх и больше детей до шестнадцати лет;
  • супруг, жена которого в декрете;
  • ветераны;
  • служащие армии, которым присвоен статус «Почётный донор»;
  • участники боевых операций за пределами России, на территориях иностранных государств;
  • чернобыльцы, обладающие правом на социальную защиту вследствие облучения на Чернобыльской АЭС или лица приравненные к ним.

Источник: https://avin-kursk.ru/voennyj-bilet/vyplachivayut-li-otpusknye-voennosluzhashhim-po-kontraktu-2020-god.html

Какие виды отпусков предусмотрены для военнослужащих по контракту

Виды отпусков военнослужащих по контракту

Отпуск военнослужащих по контракту имеет свои положения, условия предоставления и длительность. Исполнение воинского долга всегда связано с серьёзными эмоциональными трудностями, может повлечь причинение физического вреда и даже смерти. Поэтому российское законодательство гарантирует контрактникам особые права и свободы.

При определении графика служебной деятельности и отпуска, а также других вопросов принимают во внимание документы:

  1. Указ Президента России № 1237.
  2. ФЗ «О статусе военнослужащих».№ 76-ФЗ

В данных правовых актах учтены не все моменты. При отсутствии информации по любым вопросам применяют общепринятые правовые нормы.

Важным моментом следует отметить обеспечение компенсации проезда во время командировочных расходов и отдыха для служащих армии всех званий.

Назначение командировки отличается от отпуска и не влияет на выслугу лет. Однако оплата суточных на проезд предусмотрена в обоих случаях.

При переводе служащих армии в другое военное подразделение также возмещается стоимость проездных документов к месту назначения.

Деятельность контрактников сопряжена с риском для здоровья и жизни. Кроме того, несение службы считается вредным и ненормированным трудом. Офицерский состав или рядовых солдат могут призвать к служебному долгу в любое время независимо от выходного дня.

Только отпуск даёт возможность отдохнуть полностью. Большинство служащих проводят своё личное время в других местах. Поэтому добавляются специальные дни на дорогу, это не меньше суток в оба конца.

Такая норма распространяется также на контингент срочной службы.

Порядок предоставления отпуска военнослужащим по контракту регламентирует ФЗ РФ «О статусе военнослужащего». Статья 11 Закона предоставляет очередной отдых согласно приказу командования части.

Так же как и трудящиеся, военные вправе ходатайствовать о разделе отпускного времени на две части, минимум одной составляет 15 суток. Специфика выполнения воинской службы позволяет применять трудовое законодательство и отраслевые нормативные положения.

Военные входят в число граждан, которым предоставлены льготы на получение отдыха в выгодный период.

Такими льготами наделяются:

  • родители, имеющие ребёнка-инвалида до 16 лет;
  • лица, которые самостоятельно воспитывают детей до четырнадцати лет;
  • многодетные семьи, имеющие трёх и больше детей до шестнадцати лет;
  • супруг, жена которого в декрете;
  • ветераны;
  • служащие армии, которым присвоен статус «Почётный донор»;
  • участники боевых операций за пределами России, на территориях иностранных государств;
  • чернобыльцы, обладающие правом на социальную защиту вследствие облучения на Чернобыльской АЭС или лица приравненные к ним.

Если военный заболел в отпускной период, время продлевается на тот срок, который необходим для лечения. Но делается это только на основании заключения медицинского учреждения.

Расчёт очередного отпуска

Продолжительность отпускного времени зависит от стажа службы. Контрактник, который выполняет воинский долг меньше 10 лет, вправе располагать на 30 суток. За каждые следующие 5 лет добавляется 5 суток. Таким образом, служащие армии при стаже 10-15 лет получают 35 дней, 15-20 лет – 40 суток.

Для получения отпускных дней в количестве 45 необходимо прослужить больше 20 лет, затем увеличение прекращается. Это максимальная норма отпускного времени.

Неиспользованные дни за прошлый период должны предоставляться не позже первых четырёх месяцев на следующий год. Также время можно не совмещать, а брать раздельно.

Кроме того, в российской армии предусмотрены отпуска военнослужащих, которые приобщаются к очередному отдыху или используются раздельно.

Общая норма составляет не больше пятнадцати суток:

  1. Для лиц участвующих в боевых операциях.
  2. Для воинов в сложных обстоятельствах с риском для жизни и здоровья.
  3. Для граждан, которые служат на Крайнем Севере и аналогичных территориях, в местах со сложной экологической обстановкой.

Общая длительность очередного отпускного времени не должна быть больше нормы 60 суток. Кроме того, к такому периоду добавляют до 14 дней на путь следования к назначенному месту.

Основной отпуск военным служащим предоставляют один за предыдущий год. Это время рассчитывается календарным способом, но не с момента оформления служебного контракта. Поэтому при увольнении время начального и последнего года отличается от установленного срока.

Расчёт длительности осуществляется по законодательным нормам, согласно которым в первый год можно брать отпуск через шесть месяцев. Далее ограничения отсутствуют, но начало отпуска согласовывается с командованием. Отпуск оформляется с изданием приказа в письменном виде за подписью командующего воинской части.

В отличие от обычного гражданского очередного отдыха период имеет большую длительность и зависит от армейского стажа. Чем больше человек прослужил лет, тем больше он имеет времени на отдых.

Существуют поощрительные дни, на которые вправе рассчитывать солдаты, находящиеся на службе в районе Крайнего Севера или территориях, приближенных к этой местности. Количество суток:

  • Крайний Север – 15;
  • подобные места – 10;
  • отдалённые территории со сложными погодными условиями – 5.

Общая норма отпуска моряков, подводников исчисляется из расчёта не менее 2,5 календарных дней за каждый месяц службы. Контрактники выполняют воинский долг на борту судна до получения оплачиваемого отпуска после 11 месяцев.

Лётчикам офицерам, за исключением курсантов училищ, которые не использовали очередной отпуск за прошедший год, предоставляют отдых. Их отстраняют от полётов, направляют в профилакторий на десять суток со следующим допуском на период три месяца и предоставлением обычного отпуска сроком не меньше 30 дней.

Специальные дни на проезд предоставляются не меньше суток и оплачиваются из расчёта по среднему окладу. Если период отпуска делится на две части, то время на проезд дают один раз. По завершении отдыха служащие лица предоставляют проездные документы в оба конца.

В зависимости от комплектования воинской части командование формирует график отпусков с чёткой последовательностью.

Бухгалтерия на основании приказа должна рассчитать служащему армии материальное обеспечение, размер которого составляет месячный оклад. Предварительно он пишет рапорт, в котором излагает основания.

Сумма материального довольствия является постоянной величиной. Такое же правило действует, когда оплачивается временная нетрудоспособность.

Отпускное время в случае заболевания

Направление для больничного отпуска выдаёт медицинская комиссия, которая делает заключение о необходимости лечения служащего лица.

Есть определённые правила:

  1. Продолжительность времени составляет 30-60 суток в зависимости от самочувствия больного.
  2. Срок может быть увеличен до четырёх месяцев.

Больничное время не заменяет очередной отпуск, но при совмещении двух видов основной увеличивается на число дней лечения.

Служащие армии должны применять отпуск целенаправленно на отдых. Замена материальной выплатой предусмотрена на основании законодательства. Например, при увольнении контрактник обязан использовать отпускные дни.

Но, если невозможно направить на отдых при исключении из перечня личного состава, производят выплаты за неиспользованные дни.

Такое возможно при прекращении служебного контракта до окончания срока, если дни не предоставлялись.

При осуществлении лечебных процедур или на основании медицинского заключения служащим армии выделяют оплачиваемые сутки. Их норма зависит от предписаний в документах.

Дополнительный отпуск

Для ветеранов, которые принимали участие в боевых операциях, ежегодно предусмотрены:

  • специальные дни в норме 15 суток;
  • дополнительное время предоставляется тем, кто учится в средних и высших образовательных заведениях на дневном и заочном отделении.

Отпуск берётся также во время поступления, сдачи вступительных испытаний, ежегодных аттестаций и дипломной работы. Время на обучение оформляется на основании вызова образовательной организации, в котором отмечается начало и завершение сессии или экзаменов. Документ служит законным основанием для принятия решения о предоставлении отпускного периода.

Если военный служащий претендует на учёную степень, то продолжительность отпуска устанавливается нормативными положениями РФ. К отпуску добавляются сутки, затраченные на путь следования к образовательной организации.

Также военным лицам выделяются отпускные дни, которые совпадают с интервалами обучения 30 суток – в летний период и 15 – в зимний.

Декретный отпуск

Декретное время предоставляют женщинам, которые служат в армии, отцы могут претендовать только на выходные дни, если командование части не будет иметь возражения.

Если ребёнка усыновили или удочерили, то по общепринятой норме принято увеличивать срок до 70 дней, при усыновлении не одного ребёнка до 110. При определении дней также учитывается количество рождённых детей и наличие осложнений после родов.

Беременная женщина вправе рассчитывать на специальный отпуск при постановке на медучет. Продолжительность нахождения в декрете по уходу за малышом длится 3 года.

Мамочки, которые занимаются воспитанием трёх и более малолетних детей, могут брать каждую неделю специальный день.

Кроме предоставления положенных и специальных дней, военные служащие имеют возможность взять внеочередной отпуск по семейным делам, который составляют конкретную продолжительность. Такое время не влияет на выслугу лет и его не исключают при расчёте для начисления выплат.

Для предоставления бесплатных дней служащих необходимы веские причины, позволяющие рассчитывать на бесплатные сутки без сохранения материального обеспечения.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляют сроком до десяти неоплачиваемых дней для военнослужащих, у которых сложились неблагоприятное положение:

  1. Сложное заболевание или смерть супруга, матери или отца, детей родных или усыновлённых, кровного брата или сестры.
  2. Семья или родня испытала непредвиденное событие, например пожар, землетрясение. Командование части может также дать бесплатные дни по иным обстоятельствам, которые сочтёт серьёзными. К сроку добавляются сутки и более для следования к назначенному месту и назад.

Тем, кто прослужил больше 20 лет, предусмотрен бесплатный месячный срок на протяжении трёх лет, предшествующих прекращению контракта. Такой вид оформляется только один раз при условии, что не были выбраны отпускные дни, и предоставляется по желанию служащего армии.

Отпуск перед увольнением

При прекращении служебного контракта военный должен использовать отпуск. В общее время включают дни, которые не вошли по другим основаниям. Весь период, который причитается служащему армии, применяют в год прекращения служебного  контракта или увольнения. Длительность исчисляется в соответствии с выслугой лет.

Неполные месяцы и сутки считаются завершёнными в интересах служащего в армии в следующих случаях:

  • при увольнении по окончанию времени службы;
  • прекращение контракта до положенного срока.

Некоторые командиры части делают так, чтобы солдат использовал для личных целей основной отпуск. Юристы отмечают, что подобное отношение нарушает права контрактников и решение можно оспорить.

Положенное время предназначено для отдыха, а например, свадьба или рождение ребёнка связано с заботами, назвать это отдыхом нельзя. Праздник торжественного бракосочетания может длиться максимум три дня.

Если супруга живёт в другом городе, то она имеет право после свадьбы на бесплатную поездку к воинской части мужа.

При любом выделении отпускного периода важным условием является согласование с командиром части. При необходимости отпускной график может смещаться.

Закон предоставляет возможность провести военному служащему отпускное время со второй половинкой путём предъявления ходатайства по месту трудовой деятельности другого супруга. Время делится на отведённое по трудовому соглашению и неоплачиваемое. Расчёт производится за те дни, которые положены по законодательству. Также выделяется время на путь следования к назначенному месту, но без оплаты.

Предоставление отдыха производится согласно трудовому положению с подачей отпускником рапорта и оформлением приказа, в котором отмечается, когда и на сколько дней убывает человек.

В нём же указывается расчёт материального довольствия за этот период. Отдельным параграфом отражается предоставление проездных дней и длительность. Выплата материальное довольствие происходит за 3 дня до наступления отпуска.

Оформление рапорта

В рапорте военный служащий отмечает сведения о себе, семействе, виде отпуска. Структура:

  1. В правом углу верху обращения сведения о командире.
  2. В центре название документа.
  3. Просьба об отпуске, например, в соответствии с графиком, дата начала, завершения и место отдыха.
  4. Выписка билетов на проезд служащему армии и семейству, место отбытия и вид транспортного средства.
  5. Ходатайство о материальной помощи на лечение в санатории.
  6. Перечисление членов семьи.
  7. Указание конкретного адреса нахождения в отпуске.
  8. Сведения о сотруднике, который будет выполнять обязанности отсутствующего работника.
  9. Дата, фамилия, имя отчество, должностной статус и звание, подпись.

Рапорт направляется на рассмотрение командованию. Затем издаётся приказ с начислением отпускных и возмещением стоимости проездных документов.

Отличительная черта материального обеспечения – это начисление должностного оклада независимо от нахождения в воинской части. Служащим армии не выплачиваются отпускные, они получают материальное довольствие в день заработной платы, им начисляют денежное вознаграждение в объёме месячного оклада.

Российская армия самая многочисленная в мире. Это опора и надежда государства, которое заинтересовано в предоставлении всевозможных гарантий и компенсаций защитникам отечества.

Отпуск военнослужащих несколько отличается от отпуска гражданских лиц. Самое главное отличие заключается в том, что он увеличивается, и сумма заработной платы после отбытых в отпуске двух недель не уменьшается. Иными словами, военный человек получает после выхода из отпуска оклад и часть премии.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/otpusk/voennosluzhaschih-po-kontraktu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.