Включение учёбы в страховой стаж

Содержание

Входит ли учеба в трудовой стаж

Включение учёбы в страховой стаж

Будущая пенсия напрямую зависит от наработанного стажа.

По новым законодательным критериям пенсионный стаж формируется из различных величин, в которые входят не только трудовые годы, но и время, когда гражданин фактически не работал, но страховые отчисления за него производились. В советские времена обучение после школы засчитывалось в общую выслугу лет, а сейчас правило, по которому можно было учитывать время учебы в трудовом стаже, упразднено. Но существует немало исключений.

Получение пенсии прочно ассоциируется со старостью, но достижение определенного возраста не означает автоматического начисления пособия. Для получения выплат гражданам РФ необходимо:

  1. Достигнуть указанного в законодательстве возраста, а именно мужчинам – 60 лет, а женщинам – 55 лет.
  2. Накопить определенное количество страховых лет.
  3. Иметь минимально допустимый индивидуальный коэффициент.

Два последних пункта тесно связаны, если гражданин трудился на протяжении минимального количества лет и более, то он соответственно и смог собрать нужный размер коэффициента.

В 2018 году на территории РФ оформление пенсии производится, если есть пять отработанных лет. Важным условием данного периода является наличие пенсионных отчислений за весь указанный период. Чем больше отработал гражданин, тем больше он накопил средств для своего будущего материального обеспечения.

Трудовой и страховой

Для расчета пенсии принимаются во внимание не только трудовые, но и страховые периоды. Стоит разобраться, чем отличаются эти два понятия.

Трудовой стаж включает в себя время, когда человек практически осуществлял рабочую деятельность.

При этом крайне важно, чтобы он был официально трудоустроен и со всех его заработанных денег отчислялись налоги. Трудовой стаж — это понятие архаичное, на сегодняшний день оно уже не действует в связи с проведенной глобальной реформой. Но при исчислении отработанных периодов до 2002 года он еще действует.

Страховой стаж – это понятие сравнительно новое, на сегодняшний день именно оно определяет размер будущей пенсии.

Главным отличием этих периодов является то, что к ним относят любые годы, в течение которых производились страховые отчисления.

В страховые отрезки входят не только те годы, когда гражданин трудился, но и те, в которые он по определенным причинам не работал, но взносы за него отчислялись.

Учитываемые в стаже периоды

Страховой стаж расширяет спектр учитываемых периодов, которые впоследствии дают возможность претендовать на пенсионное пособие. По новым правилам в него входит:

  1. Работа по договорам и контрактам.
  2. Предпринимательская деятельность.
  3. Служба в армии или альтернативные ее виды.
  4. Уход за детьми до 1,5 лет, не более 4,5 лет в совокупности.
  5. Срок тюремного заключения, если человека впоследствии оправдали.
  6. Время, когда гражданин числился безработным и получал пособие.
  7. Годы ухода за ребенком-инвалидом либо совершеннолетним родственником с инвалидностью, или за пожилыми людьми возрастом старше 80 лет.
  8. Период без работы по причине нахождения в местности, где нет возможности трудоустроиться. Актуально для супругов военнослужащих не более пяти лет.
  9. Нахождение за границей без возможности работать, при условии, что выезд туда состоялся по причине назначения супруга на посольскую или консульскую должность, также не более пяти лет.

Все периоды должны быть подтверждены документально. К тому же их включение в общий стаж зависит от наличия одного из двух важных факторов:

  1. Между увольнением с предыдущей работы и началом любого из указанных отрезков был небольшой перерыв, позволяющий говорить о непрерывности стажа.
  2. Сразу после окончания указанного времени гражданин трудоустроился.

Непрерывность стажа сохраняется на протяжении 30 дней, а в некоторых случаях имеет повышенные сроки, доходя до двух, а то и трех месяцев.

Учеба и страховой стаж

Учеба после школы позволяет получить специальное образование, приобрести профессию и трудоустроиться.

Многие люди получают несколько разнопрофильных образований или улучшают свою специализацию в одном, повышая уровень учебного заведения.

Обучение не всегда предполагает возможность совмещения ее с работой, хотя в современных условиях сделать это стало проще, но все же студенты обязаны много учиться, чтобы в будущем стать серьезными специалистами.

Таким образом, годы трудоспособной жизни уходят на получение дипломов, а не наработку будущей пенсии. Однако государство никого не принуждает к обучению, как и не регулируют профиль будущей профессии и ее уровень, потому и ответственность за его получение не несет.

До 31 декабря 2001 года учеба в образовательных учреждениях в обязательном порядке включалась в общий трудовой стаж. Начиная с 2002 года, это правило упразднено и в большей части учеба перестала считаться в выслугу лет.

Виды учебных заведений

На территории РФ образование дается различными учебными заведениями. Их можно классифицировать сразу по нескольким типам. Они подразделяются по видам собственности:

  1. Государственные.
  2. Муниципальные.
  3. Частные.

Вне зависимости от формы для котирования выданных дипломов они должны соответствовать общим законодательным нормам.

Если классифицировать образовательные учреждения по типам, то они делятся на:

  1. Начальные профессиональные – ПТУ.
  2. Средние профессиональные – колледжи и техникумы.
  3. Высшие профессиональные – институты, академии и университеты.
  4. Послевузовские профессиональные – аспирантура и интернатура.

Кроме перечисленных, существуют заведения, где можно повысить свою квалификацию или пройти краткосрочный курс учебу по узкому профилю.

Формы обучения

Все типы учебных заведений могут быть представлены сразу несколькими формами получения знаний. Современное образование можно получить следующим образом:

  1. На дневном обучении или как его чаще называют – очном.
  2. Очно-заочным методом, посещая занятия исключительно по вечерам.
  3. Заочным способом.
  4. Экстернатом – самостоятельное обучение по собственному плану и ритму. Данный вид не регламентируется по срокам и обусловлен исключительно личными устремлениями и возможностями.

Не все специализации позволяют воспользоваться расширенным спектром форм обучения. Существуют профессии, получить которые можно единственно возможным способом – обучаясь очно.

К ним относят педагогов, врачей и иной медицинский персонал, военные кафедры, переводчики и многие другие.

Но если выбор существует, то сделать его должен каждый индивидуально, ведь от этого зависит в большой степени дальнейшая жизнь человека.

Очная

Справедливо сказать, что очное обучение дает наибольший эффект, но, с другой стороны, человеческий фактор решает все.

К тому же многие граждане, будучи довольно взрослыми, не могут себе позволить оставить работу ради учебы, потому идут на заочные отделения для получения смежной профессии или повышения квалификации.

От выбранной формы напрямую зависит факт отражения времени учебы в страховом стаже.

При дневной форме образования студент теряет возможность трудиться. Он может лишь подрабатывать по вечерам, несколько часов каждый день или выполнять какие-то работы по выходным. Именно поэтому большинство студентов не имеют заключенных трудовых договоров, ведь для работодателя ценны постоянные работники, а не те, кто может выполнить заказ время от времени.

Учащийся очных отделений в большинстве случаев не работают, а значит и годы учебы в стаж не войдут. Но закон не запрещает самостоятельно производить регулярные страховые отчисления и формировать будущую пенсию.

Заочная

Заочная форма обучения весьма распространена особенно в ВУЗах. Учеба в высших образовательных заведениях требует серьезных временных затрат, поэтому часто представлена в виде заочных форм.

Годы заочной студенческой жизни войдут в стаж при условии, что человек одновременно с ней работает на предприятии официальным образом. Работодатель начисляет сотруднику-заочнику заработную плату и производит отчисления в пенсионный фонд – этот факт позволяет автоматически включить время обучения в стаж.

Этот случай не является исключением из общего правила, ведь здесь учеба идет параллельно работе, а значит, главный принцип не нарушается.

При заочном обучении работник также подчиняется производственным процессам и обязан трудиться на общих основаниях, но имеет и некоторые поблажки в виде учебных отпусков. Они представляются только при наличии справки-вызова, и в том случае, если сам ВУЗ имеет государственную аккредитацию.

Если заочник не работает, то в стаж войдет лишь время практики, при условии, что его оформят на весь ее период.

Послевузовское образование

Закончить высшее учебное заведение — для многих это не последний взятый барьер в учебе. Улучшить свои профессиональные навыки, повысить уровень знаний и получить степени и звания еще до начала трудовой деятельности позволяет послевузовское образование. К нему относят:

  1. Аспирантуру.
  2. Ординатуру.
  3. Адъюнктуру.
  4. Докторантуру.

Все эти виды послевузовского образования представляют собой некую смесь из получения дополнительных знаний, которые даются больше в практическом варианте, позволяя работать по профилю и проводить научные изыскания в своей сфере деятельности.

Аспирантура

Аспирантура — это подготовка научных, педагогических, медицинских кадров, которые питают склонность к научной и исследовательской деятельности. Сегодня поступить в аспирантуру может каждый человек, для этого необходимо иметь только два обязательных условия:

  1. Закончить ВУЗ.
  2. Стремиться к научным изысканиям.

Данный вид обучения не подразумевает необходимости постоянного учебного процесса в стенах образовательного заведения. Он представляет собой некоторый симбиоз между заочной формой и самостоятельной работы. Целью аспирантуры является написание и защита диссертации, а по итогам получение ученой степени кандидата наук.

Лишь сам аспирант определяет для себя необходимость работы во время исследовательской деятельности.

При трудоустройстве аспирантам даются продолжительные учебные отпуска как для сессионных посещений, так и для подготовки диссертации. Если учащийся работает при получении этого вида образования, то это время должно включаться в стаж.

Интернатура

Интернатура — это обязательный этап обучения для будущих медиков, при условии, что они не выбрали продолжение учебы в виде аспирантуры или докторантуры. Интернатура начинается сразу по окончании ВУЗа и направлена на усовершенствование полученных ранее теоретических знаний, а также наработки практических навыков.

Обучение по данной форме производится очно, путем заключения трудового договора между будущим врачом и муниципальным учреждением.

Для этого студент обязан предоставить в медицинскую организацию свои документы и направление на прохождение интернатуры.

Такое оформление подразумевает начисление заработной платы и соответственно отчисление пенсионных взносов, а значит, включается в общий страховой стаж.

Учебные заведения МВД и МО

Существует ряд учебных заведений, которые автоматически подразумевает зачисление времени обучения в страховой стаж. К ним относят:

  1. Училища Министерства внутренних дел.
  2. Профильные учебные заведения Министерства обороны.

Учеба в таких заведениях бесплатно для всех студентов, более того учащиеся находятся на полном пансионе и фактически проходят службу вместе с образовательным процессом. Со студентами заключаются контракты, а время службы засчитывается в стаж.

При обучении в гражданских ВУЗах, но на профильных специальностях учеба приравнивается к работе в пропорции 2:1 — 2 месяца студенческой жизни равно 1 месяцу труда.

Источник: http://pravograjdan.ru/prava-trudjashhihsja/stazh-ucheba/

Входит ли учеба в институте, техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии и как включить учебу в страховой стаж по новому законодательству?

Включение учёбы в страховой стаж

В последнее время возникает все больше вопросов касательно того, входит ли учеба в институте и техникуме в общий трудовой стаж для начисления пенсии?

Обращаем ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда не хватает минимально требуемого стажа.

Разъяснение: периоды учебы могут входить в стаж для начисления пенсии

Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчислениястажа для пенсии.

Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.

                1. Входит ли учеба в институте, техникуме, ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии?

  • Что входит в понятие «учеба»?
  • Что такое стаж в пенсионном законодательстве?

                 2. Когда учеба входит в СТРАХОВОЙ стаж для назначения пенсии?

  • Условия включения в страховой стаж обучение в ВУЗах

                 3. Когда учеба входит в ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ стаж для расчета пенсии?

                  4. Заключение

Что входит в понятие «учеба»?

Отметим сразу, что под словом «учеба» подразумевается только:

  • учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.).
  • Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.

Что такое стаж в пенсионном законодательстве?

Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:

  1. стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),
  2. стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),
  3. стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж, т.е.:

  • в страховой стаж для назначения пенсии
  • и общий трудовой стаж для расчета пенсии

Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье.

Когда учеба входит в СТРАХОВОЙ стаж для назначения пенсии?

По состоянию на 2019 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 10-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии.

  • С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»).
  • Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.

Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии.

Условия включения в страховой стаж обучение в ВУЗах

При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:

  •  до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).
  • После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.

Обращаем ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (10 лет на 2019 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.

 Когда учеба входит в ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ стаж для расчета пенсии?

Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.

Варианты расчеты пенсии

Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:

1) по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г.

По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период.

2) по п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей.

Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).

Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.

Заключение

За то время, пока люди год за годом проходят свой трудовой путь до заслуженной пенсии, у нас сменилось уже несколько пенсионных законов.

Причем каждый из них продолжает применяться по сей день в отношении тех, кто работал во время его действия.

Поэтому вопрос о зачете в стаж одного и того же периода будет решаться абсолютно по-разному в зависимости от того, на каком временном отрезке он располагается.

Включение в пенсионный стаж периодов учебы (получения профессионального образования) в связи с этим является одной из самых запутанных тем.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/kak-vklyuchit-uchebu-v-straxovoj-stazh-dlya-pensii-s-2019-goda/

Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях

Включение учёбы в страховой стаж

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ.

Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Аспирантура, согласно Федеральному Закону (ФЗ) РФ №125 «О высшем образовании» (ст. 11), является одной из форм обучения. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Источник: https://otdelkadrov.online/4714-chto-takoe-trudovoi-stazh-vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilishhe-ili-institute

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.