Военнослужащий в отставке

Чем отличается отставка от увольнения в запас?

Военнослужащий в отставке

29.08.2018

При прохождении военной службы человека может столкнуться с такими понятиями, как «отставка» и «запас».

Многие люди считают эти понятия равнозначными, но данное мнение является ошибочным.

Чем отличается отставка от увольнения в запас должен понимать каждый военнослужащий, так как незнание может привести к негативным последствиям в связи с разницей в обязательствах перед воинской службой.

Разница

В запас может быть уволен человек, который является военнообязанным, но на данный момент не проходящим военную службу. Данная категория граждан может быть призвана на военную службу при наличии оснований, которые предусмотрены на законодательном уровне, например, при возникновении военной угрозы.

Запас ВС РФ состоит из людей, которые:

  • были уволены с последующим зачислением в запас;
  • завершили обучение в военном образовательном учреждении;
  • были освобождены от военной службы;
  • не прошли службу в связи с получением отсрочки от призыва;
  • не подлежат призыву из-за достижения 27 лет;
  • без законных оснований не прошли военную службу и достигли непризывного возраста;
  • были уволены с военной службы и спустя время поставлены на учет;
  • прошли альтернативную службу.

Кроме этого, в запас могут быть отправлены лица женского пола, которые имеют военную специальность.

Отставка же подразумевает полное прекращение военной службы гражданами.

Человек может быть отправлен в отставку по собственной просьбе, которая будет выражена в письменной форме, или в принудительном порядке, например, при достижении лицом определенного возраста, наличия медицинских показаний, запрещающих продолжение военной деятельности. Перевод в отставку осуществляется совместно со снятием с воинского учета.

Среди основных отличий отставки от запаса стоит выделить:

  • разная категория годности. Если военная комиссия признала гражданина не годным для военной службы и присвоила ему категорию Д, то он сразу же увольняется в отставку;
  • запас состоит из военнообязанных гражданских лиц, имеющих категорию годности. В отставку же отправляют лиц, находящихся на военной должности и достигших пенсионного возраста, который может отличаться в зависимости от ряда факторов, в том числе звания человека;
  • если человека отправили в запас, то при выполнении определенных условий он может быть призван на военную службу, например, при начале боевых действий на территории страны. Кроме этого, данная категория граждан обязана являться на военные сборы. Если гражданин был уволен в запас по достижении определенного возраста или в связи с плохим состоянием здоровья, то даже при военных конфликтах он не может быть призван;
  • когда человека увольняют в отставку, ему предоставляются денежные выплаты, которые носят регулярный характер. Гражданам, находящимся в запасе, денежные средства не выплачиваются.

Фактически запас распределен по категориям годности и имеет возможность дальнейшей службы, а отставка является полным завершением военной карьеры. По окончанию запаса лица переходят в статус отставных.

Основания для увольнения

В запас лица уходят после срочной или контрактной службы, а также при наличии воинской специальности. Основанием для завершения службы является:

  • завершение срочного периода службы;
  • отсутствие продления контракта;
  • непригодность по медицинским показаниям;
  • отсутствие необходимых психологических или профессиональных характеристик.

Сам контракт может быть расторгнут по любой причине, но дальнейшие действия одинаковы, если нет дисциплинарных причин и других посторонних инцидентов, которые повлияли на завершение службы. Действия:

  • получение документов;
  • обращение в военный комиссариат по месту жительства и постановка на учет с переходом в запас;
  • заполнение документации.

В дальнейшем могут быть различные варианты действий. Например, если снова идет возвращение на службу, то человек снимается с учета запаса и переводится в действующие ВС. Все это возможно до ухода в отставку. Основные основания для отставки:

  • предельный возраст для категории запаса;
  • наличие медицинских данных, которые не позволят проходить службу;
  • другие уважительные причины, например, наличие на содержании иждивенцев, за которыми нужен постоянный уход.

Уважительные причины должны документационно подтверждаться. Это может помочь уйти в отставку и не быть призванным на военную службу.

Процедура увольнения

В отставку лица могут уйти как с запаса, так и с действующей службы. Главными моментами являются наличие оснований и подтвержденние в виде документов.

Сама процедура увольнения имеет установленный порядок:

  • по основанию, который указан, собирается пакет документов;
  • потребуется данные медицинской комиссии или другие документы, которые удостоверяют наличие основания;
  • при уходе с действующей службы также производится расчет и выплачиваются все положенные суммы, в том числе страховые при необходимости;
  • при переводе с запаса в отставку необходимо только предоставить документы в военкомат, за которым лицо числится;
  • в комиссариате проставляется отметка «снят с учета» с указанием основания.

Стоит учесть, что при отставках возможно также начисление пенсии. Все эти моменты устанавливаются при увольнении со службы.

Запас и отставка считаются различными понятиями, так как нахождение в запасе еще подразумевает возможность действительной службы, а отставка является завершением военной карьеры. Все моменты с постановкой и снятием с учета производятся согласно основаниям, а удостоверяет процедуру военный комиссариат по месту постановки в список учета.

Чем отличается отставка от увольнения в запас? Ссылка на основную публикацию

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/chem-otlichaetsya-otstavka-ot-uvolneniya-v-zapas

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 – 44) | ГАРАНТ

Военнослужащий в отставке

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное

35. Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта.

36. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:

– по истечении срока военной службы (часть 1 статьи 48 Закона) – не достигшего предельного возраста пребывания на военной службе и не заключившего по истечении срока контракта нового контракта о прохождении военной службы;

– по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (статья 48 Закона) – достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе и того, с которым был заключен годичный контракт о прохождении военной службы после достижения предельного возраста;

– в связи с организационно-штатными мероприятиями (пункт “а” части 2 статьи 49 Закона) – в случаях:

а) сокращения должности, занимаемой военнослужащим-контрактником, и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

б) при признании военнослужащего-контрактника военно-врачебной комиссией годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к службе по имеющейся военно-учетной специальности и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

– за невыполнение военнослужащим условий контракта (пункт “б” части 2 статьи 49 Закона) – не выполняющего условий заключенного им контракта;

– за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего (пункт “в” части 2 статьи 49 Закона) – совершившего указанный проступок;

– в связи с несоответствием требованиям, установленным Законом для военнослужащих (пункт “г” части 2 статьи 49 Закона) – переставшего по заключению аттестационной комиссии воинской части отвечать требованиям, установленным к военнослужащим статьей 32 Закона;

– по состоянию здоровья, в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (абзац 2 части 4 статьи 49 Закона) – признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

– по семейным обстоятельствам (абзац 3 и 4 части 4 статьи 49 Закона) – подавшего рапорт об увольнении с военной службы:

а) в связи с невозможностью членов семьи военнослужащего проживать в местности, где военнослужащий проходит военную службу, и отказавшегося от перевода к новому месту службы, где его члены семьи могли бы проживать с учетом своего состояния здоровья, либо при невозможности такого перевода;

б) в связи с необходимостью ухода за членом семьи, нуждающимся в посторонней помощи и не находящимся на полном государственном содержании (при отсутствии других лиц, обязанных по закону доставлять такому члену семьи военнослужащего содержание и заботиться о нем);

в) в связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери;

г) в связи с тем, что мать военнослужащего кроме него имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа;

– в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы (пункт “в” части 1 статьи 49 Закона) – которому назначено уголовное наказание в виде лишения свободы;

– в связи с лишением воинского звания (пункт “г” части 1 статьи 49 Закона) – лишение воинского звания за умышленно совершенное преступление.

37. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований:

– по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (абзац 2 части 5 статьи 48 Закона) – достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного статьей 51 Закона;

– по состоянию здоровья (пункт “а” части 1 статьи 49 Закона) – признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета.

38. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части.

39. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа. В ходе беседы разъясняются основания и сроки представления к увольнению, льготы и преимущества, определяется военный комиссариат для направления на воинский учет и место жительства после увольнения, выясняются его просьбы.

Краткое содержание проведенной беседы с увольняемым военнослужащим отражается в листе беседы, который подписывается лицом, ее проводившим, и увольняемым.

Лист беседы подшивается в личное дело. Вместе с листом беседы в личное дело подшиваются:

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части с заключением о том, что военнослужащий перестал отвечать установленным к нему требованиям;

рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы, если для увольнения требуется желание военнослужащего.

40. Беседа с военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы проводится, как правило, в следующие сроки:

с подлежащим увольнению по истечении срока военной службы и по достижении предельного возраста пребывания на военной службе – при подготовке соответствующих документов в процессе представления военнослужащего к увольнению;

с подлежащим увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями – не позднее чем за месяц до представления к увольнению;

с подлежащим увольнению в отставку по состоянию здоровья в случае признания военно-врачебной комиссией негодным к военной службе – не позднее трех дней после получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии;

с подлежащим увольнению за невыполнение военнослужащим-контрактником условий контракта, в связи с несоответствием требованиям, установленным законодательством для военнослужащих, а также за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, – при объявлении принятого решения о досрочном увольнении военнослужащего;

с подлежащим увольнению по основаниям, предусмотренным частью 4 статьи 49 Закона, – при представлении рапорта военнослужащего об увольнении с военной службы.

41. Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по пунктам “в” и “г” части 1 и пунктам “б” и “в” части 2 статьи 49 Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется.

Кроме того, может не направляться на освидетельствование в военно-врачебные комиссии военнослужащий-контрактник, подлежащий увольнению с военной службы по истечении срока военной службы или по семейным обстоятельствам.

42. При увольнении с военной службы личные дела военнослужащих пересылаются в военный комиссариат района (города без районного деления) по избранному месту жительства.

43. Военнослужащие, уволенные с военной службы, при прибытии к месту жительства обязаны в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат района (города без районного отделения) для зачисления на воинский учет или исключения с воинского учета.

44. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и владеющим одной из военно-учетных специальностей, определяющих боеспособность воинских частей (Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 26 июня 1993 года N 600-33), может быть заключено до 5 годичных контрактов о прохождении военной службы.

Источник: https://base.garant.ru/165328/8e1131d10a4b42bb0e1e727bdc857a69/

Пребывание граждан РФ в запасе: зачисление в запас, разряды, присвоение званий

Военнослужащий в отставке

  1. Состав граждан пребывающих в запасе
  2. Зачисление в запас и призыв офицеров из запаса
  3. Разряды запаса военнообязанных
  4. Возраст призывников запаса в России
  5. Сроки пребывания в запасе вооруженных сил РФ
  6. Получение воинского звания в запасе
  7. Военный билет офицера в запасе

Конституционная обязанность мужчин по службе в армии имеет определенные этапы исполнения. Начинается все с 16-17 лет, когда гражданин проходит первое медицинское освидетельствование и становится на учет в военкомате.

С 18 до 27 лет военнообязанного могут призвать в армию. В соответствии с законодательством он имеет право на предоставление отсрочки при наличии уважительных причин. В ряде случаев, обычно по состоянию здоровья, он вправе получить освобождение от срочной службы.

Служба в армии длится всего год, после чего гражданина зачисляют в запас. С этого момента он числится в резерве, оставаясь в его составе до определенного возраста. Пребывание в запасе, как и военная служба, имеет свои права и обязанности.

Состав граждан пребывающих в запасе

Все вопросы, связанные с призывом граждан регулируются Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Его положения характеризуют права и обязанности военнослужащих и призывников, а также условия набора в армию. Восьмой раздел закона посвящен пребыванию граждан в запасе.

Запас Вооруженных сил Российской Федерации создается для быстрого пополнения частей и мобилизации на случай военного конфликта. Состоит из двух частей — людской резерв и людской ресурс. Под первым подразумеваются граждане, заключившие контракт о пребывании в мобилизационном резерве. Людской ресурс формируется из всех остальных военнослужащих.

В состав запаса зачисляются следующие категории граждан:

  • уволенные с военной службы;
  • окончившие высшие военные образовательные учреждения;
  • освобожденные от призыва на военную службу;
  • получившие отсрочку от призыва и достигнувшие возраста в 27 лет;
  • не подлежащие призыва из-за достижения 27 лет;
  • прошедшие альтернативную гражданскую службу;
  • женщины, имеющие военно-учетную специальность.

Если гражданин не проходил военную службу и был зачислен в запас — ему присваивается звание рядового или матроса. В период призывного возраста (до 27 лет) он может повторно пройти медкомиссию. В случае признания годным к военной службе, гражданин призывается на общих основаниях, снимаясь с пребывания в запасе.

Зачисление в запас и призыв офицеров из запаса

Зачисление в запас военнослужащих, имеющих офицерское звание, производится в общем порядке. Это относится к случаям, когда увольнение производится с текущей военной службы.

При зачислении после обучения в федеральном военном образовательном учреждении гражданину также присваивается офицерское звание.

Аналогично присваивается звание сержанта или старшины после прохождения обучения в соответствующей организации.

Пребывание и призыв офицеров в запасе подчиняется общему порядку. С учетом разрядности предельный возраст офицеров, призываемых к военной службе, повышается в зависимости от звания.

Отдельно выделяют заключение контракта на пребывание в мобилизационном резерве. Таковой подписывается с отслужившими лицами, не имеющими иностранного гражданства и соответствующими возрастным критериям. Также контракт подписывается с офицерами, получившими соответствующее звание и подготовку в военном образовательном учреждении.

Разряды запаса военнообязанных

Военнослужащие, пребывающие в запасе, подразделяются на три категории — разряда. Каждый из них предполагает поочередность призыва в случае военного конфликта — от ограниченного набора до полной мобилизации.

Основной критерий пребывания в том или ином разряде — возраст военнослужащего. Для рядовых ограничения меньше, чем выше звание — тем выше и предельный возраст для призыва из запаса.

Если гражданин достигает предельного возраста в текущем разряде — он переводится в следующий. При выходе из последней категории военнослужащий снимается с воинского учета и перестает быть военнообязанным. Это относится и к тем, кто по состоянию здоровья не могут нести военную службу.

Возраст призывников запаса в России

Предельный возраст пребывания военнообязанных граждан в запасе закреплен в статье 53 ФЗ-53. Ниже приводится таблица по разрядам и званиям.

ЗваниеВозраст
Первый разрядВторой разрядТретий разряд
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики, мичманыдо 35до 45до 50
Младшие офицерыдо 50до 55до 60
Майоры, подполковники, капитаны второго и третьего рангадо 55до 60до 65
Полковники, капитаны первого рангадо 60до 65Бессрочно
Высшие офицерыдо 65до 70

Женщины, находящиеся в запасе по военно-учетной специальности, приписаны к третьему разряду. Для офицерских званий таких военнослужащих предельный возраст составляет 50 лет, для остальных — 45.

Сроки пребывания в запасе вооруженных сил РФ

Уволенные в запас военнослужащие остаются в нем до достижения предельного возраста. Закон не предусматривает иного срока, в течение которого военнообязанный остается в данной категории. Однако для заключивших контракт на пребывание в мобилизационном резерве предусмотрены иные рамки.

Первый такой контракт заключается сроком на три года. Соответствующие положения указываются в тексте документа. С учетом данного периода для военнослужащих присутствует ограничение по возрасту, в пределах которого он может заключить такое соглашение:

  • солдаты, матросы, сержанты, старшины и мичманы — до 42 лет;
  • младшие офицеры — до 47 лет;
  • майоры, подполковники, капитаны второго и третьего ранга — до 52 лет;
  • полковники и капитаны первого ранга — до 57 лет.

Контракт могут подписать и офицеры, завершившие обучение в образовательных военных учреждениях. Сделать это можно в течение 15 лет с момента зачисления в запас после присвоения звания.

Второй и последующие контракты заключаются на 3 или 5 лет. Если предельный возраст наступает раньше — срок снижается до его наступления. В резерве военнослужащий может находиться до тех пор, пока не достигнет возрастного порога запасников второго разряда.

Получение воинского звания в запасе

Боевую готовность военнослужащих, пребывающих в запасе, обеспечивают регулярные военные сборы. Данные мероприятия подразделяются на учебные и проверочные. Во втором случае проверяется боевая и мобилизационная готовность военных частей и комиссариатов. По результатам сборов и соблюдении ряда условий военнослужащие могут рассчитывать на получение воинского звания.

Место и период проведения сборов определяются Министерством обороны РФ. Срок привлечения запасников не может превышать двух месяцев. Датой начала считается день отправки из военного комиссариата. Окончание — день отправки с места проведения или прибытие в военкомат.

Общий срок сборов, на который гражданин привлекается пока числится в запасе, не может превышать 12 месяцев. Периодичность призыва не должна превышать одного раза в три года. Данные положения не относятся к заключившим контракт резервистам. Их сроки регулируются соответствующими положениями и условиями контракта.

Повысить воинское звание допускается не выше полковника или капитана первого ранга. Для этого требуется выполнение следующих условий:

  • призыв офицеров запаса на военные сборы;
  • гражданин должен быть приписан к воинской части и предназначен в специальное формирование;
  • занимаемая должность предъявляет соответствующие требования к званию военнослужащего;
  • очередное воинское звание присваивается после истечения установленного службой срока.

Военнообязанному, пребывающему в запасе, звание присваивается только после прохождения сборов и сдачи соответствующих зачетов. Допускается и аттестационный порядок присвоения. К примеру, лейтенант запаса после военной кафедры может получить следующее звание в результате сдачи необходимых экзаменов. Сроки нахождения запасников в каждом звании определяются положениями о воинской службе.

Военный билет офицера в запасе

В период службы граждане с офицерскими званиями, а также прапорщики и мичманы получают удостоверение личности военнослужащего. Данный документ приравнивается к паспорту и содержит основные сведения о соответствующем лице.

При выходе данного гражданина в увольнение взамен удостоверения личности военнослужащего ему выдают военный билет офицера запаса. Он становится основным документом, определяющим воинский учет, правовое положение и отношение к военной службе.

Ключевые отличия военного билета офицера запаса — обложка зеленого цвета и наличие 40 страниц. В них отражается вся личная информация о военнослужащем:

  • черно-белое фото;
  • полное имя, личный номер и подпись;
  • сведения о дате и месте рождения;
  • имеющееся образование, спортивные разряды и достижения;
  • сведения о присвоенном звании, увольнении, разряде запаса;
  • информация о прохождении службы и занимаемых должностях;
  • звания, присвоенные офицеру в период пребывания в запасе;
  • участие в военных сборах;
  • результаты медицинского освидетельствования;
  • информация о мобилизации и увольнении с нее;
  • отметки о повторной выдаче военного билета;
  • знание иностранных языков;
  • состав семьи и семейный статус военнослужащего;
  • присвоенные награды и знаки отличия;
  • обязанности военнослужащего, пребывающего в запасе.

К заполнению военного билета офицера запаса предъявляются особые требования. Записи должны вносится аккуратным, разборчивым почерком, для этого применяется тушь черного цвета. Запрещается использование чернил, шариковых, гелевых и иных ручек, карандашей. Не допускаются помарки, исправления и применение неустановленных сокращений.

https://www.youtube.com/watch?v=OQN5LNZipvM

Записи делаются только на основе подтверждающих документов:

  • паспорт гражданина;
  • личное дело;
  • удостоверение личности военнослужащего;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о полученном образовании.

По необходимости могут применяться и иные документы, оформленные в соответствии с требованиями законодательства. Внесение неподтвержденной документально информации не допускается.

Отдельные требования предъявляются к хранению военного билета. Не допускается небрежное отношение к документу. Военнослужащий должен обеспечить ему защиту от износа и порчи. В случае утери необходимо обратиться в военкомат и подать заявление на восстановление.

Источник: https://news.myseldon.com/ru/news/index/227874176

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.